Ändringar i las: las 2024
Nya las regler bemanningsföretag
Saco-S, där SULF ingår, och Arbetsgivarverket har dessutom tecknat en överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet i den statliga sektorn. De nya reglerna och överenskommelsen innebär en rad olika förändringar. Vi har listat några av dem som gäller för dig som arbetar inom det statliga avtalsområdet. Är du privat anställd så hittar du information på PTK:s webbplats och arbetar du inom kommun och region så hittar du information hos AkademikerAlliansen. Anställning Möjligheten att anställa någon i en tidsbegränsad anställning minskar. Allmän visstidsanställning, som idag kan vara i upp till två år, förkortas till max tolv månader och byter namn till särskild visstidsanställning. Utöver det finns möjlighet att tillämpa tidsbegränsade anställningar enligt andra regelverk kvar som tidigare, gäller till exempel doktorander och postdoktorer. Möjlighet för vissa arbetstagare att anmäla att man inte vill att en särskild visstidsanställning ska övergå till en tillsvidareanställning.
Nya las-regler 2024
.
Nya LAS 2023 - Här de 8 viktigaste förändringarna!
Nya LAS - Här de 8 viktigaste förändringarna! För dig som arbetsgivare och anställd inom bygg och installation innebär lagen en hel del förändringar, och i den här artikeln berättar Staffan Rosenblad, konsult på Ask Outsourcing Group AB med bred erfarenhet från byggbranschen, mer om de 8 viktigaste förändringarna och vad de innebär i praktiken. Denna lag reglerar villkoren för anställning och uppsägning, och syftar till att skydda arbetstagare från godtycklig och orättvis behandling. Med de nya ändringarna i LAS, som trädde i kraft den 1 oktober , introduceras flera förändringar som direkt påverkar både arbetsgivare och anställda inom bygg- och installationsbranschen: 1. Nya undantag från turordningsreglerna. En av de mest framträdande ändringarna är de uppdaterade turordningsreglerna vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Enligt de nya reglerna kan arbetsgivare nu undanta upp till tre personer från turordningen, förutsatt att dessa individer har en särskild betydelse för verksamheten.
Det här är nytt i LAS från 1 oktober 2022
Flera viktiga ändringar i lagen om anställningsskydd börjar gälla den 1 oktober. Här kan du läsa hur de påverkar ditt företagande. Checka av att du har koll på alla förändringar i LAS från den 1 oktober Den 1 oktober sker flera förändringar i Lagen om anställningsskydd LAS. Dessa ska inte förväxlas med ändringarna i LAS som började gälla den 29 juni. Ändringarna i LAS från den 1 oktober bygger på överenskommelsen mellan arbetsmarknadens parter om att modernisera arbetsrätten. Företagarnas juridiska rådgivning har i flera juridiska FAQ-artiklar beskrivit ingående vad olika delar av det nya regerverket innebär för dig som är företagare och har eller planerar att ha anställda. I den här artikeln finns länkar till dessa artiklar samlade på ett ställe. Särskild visstidsanställning Anställningsformen allmän visstid upphör och ersätts av särskild visstidsanställning. Det innebär andra regler för företrädesrätt och kvalificeringstider för tillsvidareanställning.