Arbetsgivare måltider: personalfest avdragsgill
Både måltidsavdrag och kostförmån – inte dubbelbeskattning
Momsen på kostförmånen är inte avdragsgill. Men om förtäringen ingår obligatoriskt i priset för en flyg- eller tågresa kan företaget få avdrag för momsen. Då är också förmånen skattefri. Håkan Larsson Moms- och skatteexpert måndag 19 november info Den här artikeln är publicerad för mer än ett år sedan Var uppmärksam på att lagar och regler ändras med jämna mellanrum. För att vara säker på att du alltid har korrekt och uppdaterad information tillgänglig rekommenderar vi att du abonnerar på något av våra Expertstöd. Jag vill ta steget mot en enklare arbetsvardag! Det är inte ovanligt att en arbetsgivare vid tjänsteresor betalar för anställdas måltider Utgångspunkten är att utgifter för anställdas måltider under tjänsteresor utgör personliga levnadskostnader. De anställda ska då beskattas för en kostförmån för måltiden schablonbelopp. Kostnaden för måltiden är avdragsgill som en personalkostnad vid inkomstbeskattningen. Arbetsgivaren får inte avdrag för den ingående momsen på måltidskostnaderna.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Arbetsgivaren kan välja att betala ut traktamente eller låta arbetstagaren resa på räkning. Det finns ingen skyldighet för arbetsgivaren att utbetala traktamente vid en tjänsteresa såvida det inte står i kollektivavtal eller enskilt avtal. Även en arbetsgivare utan kollektivavtal kan välja att ersätta en arbetstagares merkostnader i samband med tjänsteresa med traktamente. Kom ihåg: Bokföringsnämnden BFN har fastställt att originalkvitto krävs för redovisning av utgifter. Scannade eller fotograferade kvitton räcker inte ur redovisningssynpunkt. Resa på räkning Att resa på räkning innebär att arbetstagaren ersätts för utgifter såsom biljetter, boende och mat. Det har ingen betydelse hur utgifterna i samband med resan betalas. Det kan ske med arbetsgivarens kreditkort, genom en faktura ställd mot arbetsgivaren eller att arbetstagaren får betalt för utlägg mot uppvisande av kvitton. Arbetstagarens kostnader är skattefria. Däremot kan måltider bli skattepliktiga enligt reglerna om fri kost.
Intern representation alkohol
Select Page Ett viktigt mål Stigande kostnader för hushållen: räntor, elräkningar och matpriser gör att färre går ut och äter på lunchen. Det är dåligt för både folkhälsan och för hur vi presterar på jobbet. Dessutom slår det hårt mot en redan utsatt restaurangnäring där många unga och nyanlända får sina första jobb. Vi vill göra livet och lunchen lite lättare igen och återinföra en skattefri måltidsförmån för alla anställda. Läs rapporten Vad är måltidsstöd? Idag kan arbetsgivaren erbjuda anställda friskvårdsbidrag för att få medarbetare att må bättre och minska risken för sjukskrivningar. Arbetsgivaren betalar inte arbetsgivaravgifter. Den anställde betalar inte inkomstskatt. På samma sätt fungerar ett måltidsstöd. Med befintlig lagstiftning är det lättare att införa måltidsstödet och ge arbetsgivaren fler möjligheter att bidra till de anställdas hälsa och välmående. Varför behövs stödet? Stigande priser och räntor har påverkat hushållens köpkraft och restaurangnäringen negativt.
Enklare förtäring skatteverket
Det är en vanlig missuppfattning bland anställda och arbetsgivare, och vi får dagligen frågor om detta. Måltidsavdrag och kostförmån är två helt olika saker — åtminstone i skattevärlden. Det skattefria dagtraktamentet för Sverige, som under uppgår till kronor för en hel dag, är tänkt att täcka de anställdas ökade kostnader för bland annat frukost, lunch och middag under tjänsteresor. För tjänsteresor i utlandet finns särskilda normalbelopp, det vill säga olika skattefria utlandstraktamenten för olika länder. Traktamentet täcker fördyringen En anställd har alltid egna kostnader — så kallade privata levnadskostnader — för måltider. Detta både hemma och under tjänsteresor. Det skattefria traktamentet ska dock inte täcka de faktiska måltidskostnaderna, utan endast den fördyring som uppkommer när den anställde är på tjänsteresa. Om arbetsgivaren därför — utöver traktamentet — bjuder den anställde på en måltid har den anställde ingen ökad kostnad för den aktuella måltiden.