Friskvård byggnads: avtalsteckning byggnads
Byggnads lönetillägg
Friskvårdsbidrag är en förmån som du som arbetsgivare har möjlighet att erbjuda dina anställda. Beloppets storlek är upp till dig som arbetsgivare — men det finns ett tak på 5 kronor per år om friskvårdsbidraget ska vara skattefritt, och dessutom är inte all typ av friskvård skattefri. Läs vår guide för att veta mer om friskvårdsbidraget för inkomståret och — vi går även igenom den nära besläktade naturaförmånen. Vad är ett friskvårdsbidrag? Friskvårdsbidrag är en form av personalvårdsförmån som en arbetsgivare har möjlighet att erbjuda sina anställda. För att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt för den anställde behöver följande tre förutsättningar finnas: Samma belopp och villkor erbjuds till samtliga anställda oavsett anställningsvillkor Vara av mindre värde maximalt 5 kronor per person och år Nyttjas för motion- och friskvårdsaktiviteter av enklare slag. Under hösten meddelade dock Skatteverket att arbetsgivare även kan välja att proportionera friskvårdsbidraget i förhållande till arbetstid och sysselsättningsgrad.
Därför vinner arbetsgivare på att vurma för friskvård
Det betyder att plåtslagare nu gör sällskap med glasarbetarna, som sedan flera år tillbaka har ett friskvårdsbidrag på 2 kronor. Trä- och betongarbetare, murare, maskinförare och vvs-are, saknar fortfarande en tvingande skrivning i sitt avtal. TBM-gruppen kan dock ta avstamp i att det finns en rekommendation i byggavtalet om att arbetsgivare borde ge bidrag till friskvård till sina anställda. Upp till kr Plåtslagare har alltså rätt att kräva 2 kronor per år, men vill din arbetsgivare ge dig mer pengar i friskvårds-bidrag är det fritt fram. Upp till 6 —7 kronor, kan din arbetsgivare ge dig i friskvårdsbidrag, utan att bidraget kommer att beskattas. Grundtanken i skattereglerna, är att kostnaden för aktiviteten ska vara i nivå med kostnaden för ett gymkort, på något av de gym som finns på orten, där även Sats och lite dyrare gym accepteras av skatteverket. Årskort, klippkort, enkelbiljetter och elektroniska varianter ersätts också.
Företagshälsovård byggnads
Foto: Mostphotos Peab toppar listan över Sveriges största byggbolag och det är också de som är mest generösa med friskvårdsbidraget. De erbjuder hela den avdragsgilla summan, 5 kr per år och anställd. Sedan kryper det ner till 2 kr. Friskvårdsbidrag eller friskvårdspeng är alltså det bidrag som alla anställda kan få av sin arbetsgivare för att träna, bli masserade eller, ja, nästan vilken aktivitet som helst som håller oss hälsosammare på sikt. Många använder den rätt och slätt till att sponsra ett gymkort. Men friskvårdsbidraget kan faktiskt också användas till ridlektioner, golf och kurs i att segla småbåt! Numera gäller det också för inköp av olika träningsappar. Friskvårdsbidrag kan du få ifall du är anställd och ifall din arbetsgivare väljer att erbjuda bidraget. Mot redovisat kvitto ersätts du då upp till 5 kr per år av arbetsgivaren, som får dra av hela beloppet. Inte alla arbetsgivare erbjuder hela summan och det finns heller ingen lag eller centralt kollektivavtal som tvingar dem att betala ut friskvårdsförmåner.
Friskvård byggnads:
Nu har du rätt att träna gratis
Personalen blir piggare och sover bättre, det minskar sjukfrånvaron och förbättrar effektivitet och samarbete på jobbet, säger Ida Ny som är hälsocenterchef i Östergötland på företagshälsobolaget Avonova. Bidraget ingen garanti De flesta arbetsgivare erbjuder friskvårdsbidrag, och skyltar gärna med det under rekryteringsprocessen. Trots det är det många medarbetare som inte utnyttjar det, 40 procent enligt en Sifo-undersökning. Det är samma sak när man uppmuntrar sina anställda att delta i till exempel ett lopp — de som ställer upp är oftast de som redan tränar. Därför behöver man hitta alternativa aktiviteter som passar alla. Ansvar som arbetsgivare I början på nya året har många ambitionen att ägna mer tid åt träning och hälsa. Åtskilliga har dock redan gett upp. Andra fredagen i januari sägs vara den dag då de allra flesta bryter sina nyårslöften och kallas numera för quitters day. Det säger något om hur svårt det är att införa nya vanor och hålla i dem.